責任與創(chuàng )新
以服務(wù)國家國防安全和國家經(jīng)濟發(fā)展為使命，以提升自主創(chuàng )新能力、提高發(fā)展質(zhì)量、履行社會(huì )責任為三大任務(wù)，遵循全價(jià)值鏈體系化精益管理戰略，堅持政治責任、經(jīng)濟責任與社會(huì )責任統籌兼顧。
以服務(wù)國家國防安全和國家經(jīng)濟發(fā)展為使命，以提升自主創(chuàng )新能力、提高發(fā)展質(zhì)量、履行社會(huì )責任為三大任務(wù)，遵循全價(jià)值鏈體系化精益管理戰略，堅持政治責任、經(jīng)濟責任與社會(huì )責任統籌兼顧。
2018 年，集團公司新增 1 家國家技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)，1 家國防科技工業(yè)創(chuàng )新中心，2 家集團公司創(chuàng )新中心和 1 家集團公司重點(diǎn)民品開(kāi)發(fā)中心。
最大限度地降低成本、降低消耗、優(yōu)化工藝、優(yōu)化環(huán)境、提高質(zhì)量、提高效益，追求“無(wú)缺陷”，追求完美，追求卓越，永無(wú)止境地追求盡善盡美，使精益化生產(chǎn)在兵器工業(yè)煥發(fā)出強大的生命力，成為推動(dòng)企業(yè)基礎管理向更高境界發(fā)展的重要通道...
工作內容目標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統化，追求持續改善，追求不斷提高，逐步構建具有兵器特色的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的精益管理體系。
深入開(kāi)展合理化建議的持續改善與提高活動(dòng),建立合理化建議實(shí)施和推廣領(lǐng)導責任制,形成合理化建議收集、界定、實(shí)施、推廣、成果轉化、獎勵和反饋的ＰＤＣＡ循環(huán)流程機制。
'班組之家”建設工作，調動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提升員工持續改善、精益求精的職業(yè)素養，培育和形成體現人文關(guān)懷、注重自我提高、激發(fā)內生動(dòng)力、持續改進(jìn)工作的班組文化。
